Zaměstnanci nemocnic a Zdravotnické záchranné služby dostanou přidáno
V listopadu jste byla zvolena do vedení Plzeňského kraje. Už nová rada začala pracovat?
Ano, už intenzivně pracujeme, 12.12. budeme jednat již počtvrté. Na rozdíl od předcházejícího období, kdy 7 radních bylo za ČSSD a 2 za KSČM, jsou nyní v krajské radě zastoupeny čtyři politické subjekty (ČSSD, ODS, Starostové a Patrioti a Koalice pro Plzeňský kraj).
Nováčci se s problematikou seznamují a padá řada otázek směrem k úředníkům. Já mám tu výhodu, že ve své pozici pokračuji a mohu tedy plynule navázat na rozpracované problémy. Již nyní ale vidím, že nebude taková ochota dotovat z krajského rozpočtu ztrátové nemocnice, jako tomu bylo doposud. Přesto je prioritou všech udržet v nemocnicích personál a zlepšovat zdravotníkům mzdy.
Budou se v krajských nemocnicích navyšovat mzdy o 10%, jak je slibováno v médiích?
V našich nemocnicích (Klatovy, Rokycany, Stod, Domažlice, Horažďovice a Planá) přidáme zdravotnickému nelékařskému personálu (sestřičky, sanitáři, ošetřovatelky ...) do tarifů 10% všem bez rozdílu. Lékařům také 10%, ale tam má ředitel nemocnice určitou volnost v rozhodování, protože někteří lékaři mají již nyní nadprůměrné smluvní mzdy. Ve Zdravotnické záchranné službě platí od 1. 1. 2017 Nařízení vlády 316/2016 Sb., podle něhož dostanou přidáno 10% všichni, tedy lékaři, záchranáři, řidiči i ostatní zaměstnanci.
Jaká je situace v sušické nemocnici?
Sušická nemocnice je provozována soukromým subjektem NEMOS a veškeré rozhodování o mzdách je tedy na něm, kraj v tomto směru nemá žádné pravomoci. S panem ředitelem Křížem jsem se již setkala a domluvili jsme se na možné podpoře ze strany Plzeňského kraje. Kraj je odpovědný za provoz Lékařské pohotovostní služby a má s nemocnicí smlouvu na zajištění pohotovosti pro dospělé a děti. Smlouvu vyhodnotíme a pokusíme se najít takovou cestu, aby si nemocnice finančně polepšila. Jsem ráda, že se mi podařilo s novým panem ředitelem najít společnou řeč.
Spolupracuje sušická nemocnice s nemocnicí v Klatovech?
Klatovská nemocnice je po Fakultní nemocnici Plzeň druhá největší v našem kraji. Pro sušickou nemocnici je v oblasti spektra odborností a diagnostiky vyšším pracovištěm a v tomto smyslu spolu nemocnice musí spolupracovat a spolupracují. Na poli personálním si však přirozeně konkurují, sestřičky a lékaři jsou „přetahováni“ oběma směry a často vítězí ten, kdo nabídne vyšší mzdu. Vinu na tomto stavu má dlouhodobá podfinancovanost zdravotnictví, neatraktivita nonstop provozu nemocnic, vysoká odpovědnost a s tím související neochota některých zdravotníků v nemocnicích pracovat. Spojení klatovské a sušické nemocnice bylo krajem nabízeno, zastupitelé v Sušici se ale rozhodli jít cestou 25-ti letého pronájmu soukromé společnosti.
Přeji čtenářům v novém roce pevné zdraví a hodně šťastných dní.
Milena Stárková, radní pro zdravotnictví Plzeňského kraje
Sušické noviny 22/2016
Ano, už intenzivně pracujeme, 12.12. budeme jednat již počtvrté. Na rozdíl od předcházejícího období, kdy 7 radních bylo za ČSSD a 2 za KSČM, jsou nyní v krajské radě zastoupeny čtyři politické subjekty (ČSSD, ODS, Starostové a Patrioti a Koalice pro Plzeňský kraj).
Nováčci se s problematikou seznamují a padá řada otázek směrem k úředníkům. Já mám tu výhodu, že ve své pozici pokračuji a mohu tedy plynule navázat na rozpracované problémy. Již nyní ale vidím, že nebude taková ochota dotovat z krajského rozpočtu ztrátové nemocnice, jako tomu bylo doposud. Přesto je prioritou všech udržet v nemocnicích personál a zlepšovat zdravotníkům mzdy.
Budou se v krajských nemocnicích navyšovat mzdy o 10%, jak je slibováno v médiích?
V našich nemocnicích (Klatovy, Rokycany, Stod, Domažlice, Horažďovice a Planá) přidáme zdravotnickému nelékařskému personálu (sestřičky, sanitáři, ošetřovatelky ...) do tarifů 10% všem bez rozdílu. Lékařům také 10%, ale tam má ředitel nemocnice určitou volnost v rozhodování, protože někteří lékaři mají již nyní nadprůměrné smluvní mzdy. Ve Zdravotnické záchranné službě platí od 1. 1. 2017 Nařízení vlády 316/2016 Sb., podle něhož dostanou přidáno 10% všichni, tedy lékaři, záchranáři, řidiči i ostatní zaměstnanci.
Jaká je situace v sušické nemocnici?
Sušická nemocnice je provozována soukromým subjektem NEMOS a veškeré rozhodování o mzdách je tedy na něm, kraj v tomto směru nemá žádné pravomoci. S panem ředitelem Křížem jsem se již setkala a domluvili jsme se na možné podpoře ze strany Plzeňského kraje. Kraj je odpovědný za provoz Lékařské pohotovostní služby a má s nemocnicí smlouvu na zajištění pohotovosti pro dospělé a děti. Smlouvu vyhodnotíme a pokusíme se najít takovou cestu, aby si nemocnice finančně polepšila. Jsem ráda, že se mi podařilo s novým panem ředitelem najít společnou řeč.
Spolupracuje sušická nemocnice s nemocnicí v Klatovech?
Klatovská nemocnice je po Fakultní nemocnici Plzeň druhá největší v našem kraji. Pro sušickou nemocnici je v oblasti spektra odborností a diagnostiky vyšším pracovištěm a v tomto smyslu spolu nemocnice musí spolupracovat a spolupracují. Na poli personálním si však přirozeně konkurují, sestřičky a lékaři jsou „přetahováni“ oběma směry a často vítězí ten, kdo nabídne vyšší mzdu. Vinu na tomto stavu má dlouhodobá podfinancovanost zdravotnictví, neatraktivita nonstop provozu nemocnic, vysoká odpovědnost a s tím související neochota některých zdravotníků v nemocnicích pracovat. Spojení klatovské a sušické nemocnice bylo krajem nabízeno, zastupitelé v Sušici se ale rozhodli jít cestou 25-ti letého pronájmu soukromé společnosti.
Přeji čtenářům v novém roce pevné zdraví a hodně šťastných dní.
Milena Stárková, radní pro zdravotnictví Plzeňského kraje
Sušické noviny 22/2016